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TALENT
人才戰略

秉承“科技創(chuàng )新,人才為本”的人力資源管理思想,貫徹“以提高人的素質(zhì)為根本”的經(jīng)營(yíng)方針,王力堅持競爭性的人力資源戰略,建立合法規范、健康發(fā)展、持續激勵、開(kāi)拓創(chuàng )新的人力資源管理體系,通過(guò)弘揚公司開(kāi)放的企業(yè)文化,提供個(gè)人充分的發(fā)展機遇,吸引那些真正愿意通過(guò)努力和創(chuàng )造性工作來(lái)實(shí)現自我價(jià)值的各類(lèi)人才加盟公司。


開(kāi)放的企業(yè)文化是向心力的源泉。王力倡導健康豐富的人生,追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、樂(lè )觀(guān)向上的精神。建立起互信、穩固的溝通渠道是公司始終追求的目標。通過(guò)建立公司優(yōu)越的工作環(huán)境,人文環(huán)境,激情的企業(yè)文化,寬松、人性化的管理氛圍,同事間的友善熱情,公平向上的企業(yè)精神激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)司如家的向心精神。


王力制訂了有競爭力的激勵性工薪政策,建立業(yè)績(jì)導向的薪酬體系,堅定不移地對優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵政策,鼓勵員工積極創(chuàng )造價(jià)值。希望員工通過(guò)團結協(xié)作與個(gè)人努力,改善工作與生活條件。在物質(zhì)激勵的同時(shí),不斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續激勵的重要方式之一。

SOCIAL RECRUITMENT
社會(huì )招聘
“科技創(chuàng )新,人才為本”,“以提高人的素質(zhì)為根本”,王力堅持競爭性的人力資源戰略,建立合法規范、健康發(fā)展、持續激勵、開(kāi)拓創(chuàng )新的人力資源管理體系,通過(guò)弘揚公司開(kāi)放的企業(yè)文化
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CAMPUS RECRUITING
校園招聘
開(kāi)放的企業(yè)文化是向心力的源泉。王力倡導健康豐富的人生,追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、樂(lè )觀(guān)向上的精神。建立起互信、穩固的溝通渠道是公司始終追求的目標。
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TRAINING
培訓發(fā)展

人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要資源,公司注重人才培育。我們秉承“愛(ài)才、惜才、重才”的原則,為優(yōu)秀的人才搭建實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。

一、培訓:

我們將適時(shí)地為公司各部門(mén)的員工提供培訓機會(huì ),通過(guò)一系列的培訓,來(lái)幫助你規劃未來(lái)的發(fā)展。

1. 新員工崗前培訓:內容包括企業(yè)基本規章制度等。

2. 上崗培訓:各部門(mén)對企業(yè)基本規章制度等。

3. 在崗培訓:根據年度培訓計劃及崗位工作需要,你將獲得專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )。

二、考核:

員工考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的結果作為薪資年終部分發(fā)放的主要依據,你的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jì)決定你能否取得好的考核結果。

三、調動(dòng):

根據你的能力、工作表現和公司的實(shí)際需要,你可能會(huì )被調動(dòng)至其他部門(mén)任職,只是由于我們深信此將更有利于發(fā)揮你的潛能。

四、升遷發(fā)展:

公司為每位員工提供均等的競爭以及發(fā)展機會(huì ),具備優(yōu)良的工作表現和進(jìn)取心使你能夠獲得升遷,從事更高、更富有挑戰性的工作。


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